Diseño y Provisión de formación

Al efectuar una implementación Lean o Lean Six Sigma en una organización, la capacitación de los empleados es una parte crucial. Es importante establecer un vínculo claro entre el plan estratégico de mejoramiento y las competencias necesarias de los empleados involucrados. Además de analizar las necesidades, en esta clase magistral se dedica gran atención al desarrollo de las habilidades formativas y didácticas. Por último, nos ocupamos de la protección del conocimiento mediante el principio de formación de formadores.

Para quién

Esta clase magistral está destinada a todos los que desarrollan y dictan cursos de formación interna en la organización, incluidos los jefes de equipo, los gerentes de departamentos, los Cinturones Verdes, los Cinturones Negros y los Maestros Cinturón Negro. No se requiere tener conocimiento previo sobre Lean Six Sigma.

Objetivo

En esta clase magistral compacta usted aprenderá a identificar las necesidades de entrenamiento en un programa de mejoramiento. Usted aprenderá a diseñar y desarrollar programas de formación. Durante esta clase magistral también desarrollará sus propias habilidades didácticas.

Contenido

● Analizar las necesidades de formación
● Elección de un diseño globa
● Diseño de instrucción y Desarrollo curricular
● Estilos de aprendizaje de Kolb
● Preferencias de aprendizaje de adultos
● Desarrollo e implementación de la capacitación
● Métodos de trabajo y utilización de los recursos digitales de aprendizaje
● Competencias y funciones del formado
● Habilidades didácticas
● Dinámica de grupo
● Habilidades didácticas, habilidades de presentación y moderación
● Transferencia y seguridad

Material

La capacitación incluye material de instrucción impreso para cada participante

Duración

1 día

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